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简介

场景 #258

基于业务需要的人员能力图谱生成

rick11 个月 之前添加. 更新于 一天 之前.

状态:
Define:需求分析
优先级:
普通
指派给:
-
类别:
-
目标版本:
开始日期:
七月 08, 2023
计划完成日期:
% 完成:

20%

预期时间:
关联联系人:

描述

能力模型搭建与个人发展规划

人员能力图谱生成 工具

业务体系能力图谱,是通过可视化表现体系能力的方法。能力是在特定的标准和条件下,通过各种方法和手段完成一组任务后,达到期望效果的本领;效能是在一定条件下,实现预定功能、达成预定目标的程度。相比较而言,能力是对完成任务内在条件的度量,效能是对完成任务效果的度量。
对于业务体系而言,其能力是体系固有的属性,以体系能力作为研究对象和目标,更能反应业务体系的整体性特点。在业务体系的层面,能力和效能往往是不可分割的,能力评价的基础是效能,能力通常难以用某些系统的量化的指标来表达,需要用体系效能对体系能力进行描述。由于业务体系具有整体、动态、对抗等特性,业务体系的能力也随工作任务、环境、对手的变化而表现出不确定性,这使得在原理上无法用定量的方式准确的描述其能力。 体系能力图谱的方法是基于探索性仿真的思想和数据耕耘的框架,针对体系的某种能力,通过多维度、大样本采样和仿真实验,获取不同环境下体系效能的多种度量,并综合可视化分析技术,以获得体系该能力的全貌。


业务体系能力图谱生成步骤


文件

guihua.jpg (19.8 KB) rick, 七月 08, 2023 12:13 下午

steps.png (208 KB) rick, 七月 08, 2023 12:32 下午


相关的问题

关联到 未来工厂 - 场景 #256: 知识图谱(Knowledge Graph)的构建 | 知识工程Define:需求分析七月 08, 2023

行为

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