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简介

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场景 #296

施耐德运营绩效体系

由 rick 在 10 个月 之前添加. 更新于 6 个月 之前.

状态:
Define:需求分析
优先级:
普通
指派给:
jane
类别:
-
目标版本:
精益智能降本与管理提升
开始日期:
七月 20, 2023
计划完成日期:
% 完成:

20%

预期时间:
关联联系人:
标签:
kpi schneider
引用

描述

刚毕业时公司CEO跟我描述他在美国刚参加工作时跟所在公司董事长一起在街头发传单的经历，他说那位60多岁的老总非常谦卑专注认真的在凛冽的寒风中发传单，他那么大年纪数百亿美金很大公司的企业家非常重视与客户的近距离接触.. 他的这席话对我的影响非常大。 我也一直向所有人传递：客户是我们最好的老师，每个人都要直接向客户寻求帮助，让客户帮公司开发产品，是#改善家 创新的重要抓手。我看到#施耐德 运营绩效的第一条是客户满意度，第二是成本收益、第三是资金利用效率。我当时很激动且认为他们真的懂#精益 的精髓。

利洁时的衰退，从失去一个好CEO开始
https://mp.weixin.qq.com/s/GVHXneDeEpN6i-ZB0dwPkg

文件

sps.jpg (348 KB) rick, 七月 20, 2023 07:48 下午

#1

由 rick 更新于 10 个月 之前

  • 审批流程 被设置为 关注场景
  • 指派给 被设置为 rick
#2

由 rick 更新于 10 个月 之前

  • 节点代办人 被设置为 jane
  • 审批意见 被设置为 {"rick"=>"转办"}
  • 指派给 从 rick 变更为 jane
  • 审批次数 从 0 变更为 1
#3

由 rick 更新于 6 个月 之前

  • 目标版本 从 未来工厂参访 变更为 精益智能降本与管理提升
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