场景 #250
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新型能力建设是数字化转型的核心路径，组织应按照价值体系优化、创新和重构的要求，识别 和打造新型能力（体系），将新型能力建设贯穿数字化转型全过程，以新型能力建设全方位牵引转 型活动，针对数字化转型的五个视角，系统化、体系化建立发展战略、新型能力、系统性解决方案 （要素）、治理体系和业务创新转型等五个过程联动方法，并建立上述方法之间的相互作用关系.
《数字化转型参考架构》国家标准 "下载":https://kaizen.feishu.cn/file/UC2ZbrYfUomMHbxEgOKcB67Pnpf